人力資源招聘系統APP或網站的開發需要實現一系列功能，以滿足企業招聘者和求職者的需求。以下是對這些功能的歸納：

1. 職位發布：企業可以在平臺上發布招聘信息，包括職位名稱、職位描述、薪資待遇、任職要求、工作地點等，便于求職者了解崗位詳情。

2. 簡歷篩選：企業可以根據求職者投遞的簡歷進行篩選，也可以對公開發布的簡歷進行篩選，快速找到符合要求的候選人。

3. 在線溝通：企業可以與求職者進行在線溝通，了解求職者的詳細情況，提高招聘效率。

4. 面試邀約：企業可以通過平臺向合適的求職者發送面試邀約，并安排面試時間和地點。

5. 簡歷管理：企業可以對求職者的簡歷進行管理和分類，方便后續查閱和篩選。

6. 職位管理：企業可以發布、編輯、刪除或下架招聘信息，實時更新職位狀態。

7. 用戶中心：企業可以查看和管理自己的賬戶信息，包括賬戶余額、會員權益等。

1. 職位搜索：求職者可以根據工作地點、薪資待遇、學歷要求、經驗要求、行業、公司規模等條件進行職位篩選和搜索，快速找到適合自己的崗位。

2. 職位展示：求職者可以查看各行業的招聘信息，包括職位名稱、職位描述、薪資待遇等。

3. 簡歷投遞：求職者可以編輯和完善自己的簡歷，并一鍵投遞到感興趣的職位上。

4. 投遞結果查詢：求職者可以查詢簡歷投遞的結果，了解是否被企業查看或邀請面試。

5. 在線溝通：求職者可以與企業進行在線溝通，了解崗位詳情和企業情況，提高求職成功率。

6. 附近職位：根據求職者的地理位置，展示附近的招聘信息，方便求職者找到同城或附近的崗位。

7. 求職信息管理：求職者可以管理自己的求職信息，包括求職意向、簡歷狀態等。

8. 用戶中心：求職者可以查看和管理自己的賬戶信息，包括個人信息、收藏職位、投遞記錄等。

1. 注冊與登錄：支持用戶通過手機號、郵箱或第三方社交賬號進行注冊和登錄，確保用戶信息的安全性。

2. 消息通知：向求職者和企業發送消息通知，包括職位發布、簡歷投遞、面試邀約等重要信息，提高信息的時效性。

3. 資訊分享：提供招聘相關的行業資訊和求職技巧，幫助用戶更好地了解職場和就業市場。

4. 收藏與分享：求職者可以收藏感興趣的職位，并分享給好友或第三方平臺。

5. 增值服務：提供會員服務、職位刷新、簡歷優化等增值服務，滿足不同用戶的需求。

1. 實名認證：對企業和求職者進行實名認證，確保雙方信息的真實性。

2. 隱私保護：保護用戶的隱私信息，防止信息泄露和濫用。

3. 內容審核：對發布的職位信息和簡歷進行審核，確保內容的合法性和合規性。

人力資源招聘系統APP或網站的開發需要實現一系列功能，以滿足企業招聘者和求職者的需求。這些功能不僅提高了招聘和求職的效率，還保障了雙方的信息安全和隱私保護。