求職者注冊與登錄：求職者可以通過手機號、郵箱等方式注冊賬號，并登錄系統查看招聘信息、投遞簡歷等。

企業用戶注冊與登錄：企業用戶需要提交相關資質進行審核，審核通過后方可注冊賬號并登錄系統發布招聘信息、管理招聘流程等。

職位發布：企業用戶可以在系統后臺發布招聘信息，包括職位名稱、職位描述、職位要求、工作地點、薪資待遇等。

職位搜索：求職者可以通過關鍵詞、地區、薪資范圍等條件搜索感興趣的職位，系統應提供智能匹配功能，為求職者推薦合適的職位。

簡歷制作：求職者可以在線制作簡歷，系統應提供多種簡歷模板供選擇，并支持簡歷的編輯和保存。

簡歷投遞：求職者可以將簡歷投遞到感興趣的職位，系統應支持一鍵投遞和多職位投遞功能。

簡歷篩選：企業用戶可以對收到的簡歷進行篩選和審查，系統應提供智能篩選功能，幫助企業快速找到合適的候選人。

消息通知：系統應通過短信、郵件、站內信等方式向用戶發送關于職位進展、面試邀請等重要信息。

在線溝通：求職者與企業用戶可以在線溝通，系統應提供聊天室、留言板等溝通工具，方便雙方進行實時交流。

面試安排：企業用戶可以在線安排面試時間、地點和面試官，系統應支持面試邀請的發送和面試結果的記錄。

錄用管理：企業用戶可以在線錄用合適的候選人，系統應支持錄用通知的發送和錄用信息的記錄。

流程跟蹤：系統應提供招聘流程的跟蹤功能，幫助企業用戶實時了解招聘進度和結果。

數據分析：系統應對招聘數據進行深入分析，包括職位瀏覽量、簡歷投遞量、面試通過率等，為企業提供招聘效果評估和優化建議。

報告生成：系統應支持招聘報告的生成和導出，方便企業用戶向領導或相關部門匯報招聘情況。

用戶反饋：系統應提供用戶反饋渠道，收集用戶對系統的意見和建議，以便不斷優化和改進。

技術支持：系統應提供技術支持服務，解決用戶在使用過程中遇到的問題和困難。

崗位培訓：系統可以增設崗位培訓功能，求職者可通過平臺報名的崗位培訓，提高就業競爭力。

工資管理：針對企業用戶，系統可以提供員工薪酬管理的功能模塊，方便中小企業管理人員薪資以及工資單的發放。

人力派遣：對于提供人力派遣服務的企業，系統可以支持派遣員工合同簽署、工資單審核等流程的管理。