白云山新零售案例搭建的分紅軟件開發功能主要包括用戶角色設置、獎勵機制設計以及分銷系統構建等。以下是對這些功能的具體介紹：

1. 用戶角色設置

2. 代理和老板身份：在白云山新零售系統中，用戶通過消費499元即可成為代理，這一身份允許用戶參與推廣和銷售活動。同時，還有“老板”這一更gaoji別的角色，通常涉及更多的投資和更高的收益潛力。

3. 多級代理體系：從普通代理到區代、縣代、市代、省代乃至大區代理，每一級別都有明確的銷售目標和團隊要求，形成層級分明的銷售網絡。

4. 獎勵機制設計

5. 直推獎：當一個代理成功推薦另一個用戶進行消費時，推薦人可以獲得100元的直推獎勵。

6. 見單獎：如果一個老板級別的代理推薦的用戶再推薦他人并完成消費，原推薦老板可獲得200元的見單獎勵。

7. 平級獎：當兩個相同級別的老板之間發生業務關系時，平臺會給予額外的補貼獎勵給上級老板，如獲得下級收益的10%作為平級獎。

8. 幫扶獎：此獎勵旨在激勵代理完成特定的銷售任務，如推薦一定數量的老板或達到一定的團隊銷售目標，未完成任務的部分收益會被暫時凍結，待任務完成后解凍。

9. 分紅獎：設立不同級別的團隊長身份（如V1、V2、V3），每個身份對應獨立的獎金池，團隊成員的收益將按比例分配。

10. 分銷系統構建

11. 多商家入駐系統：支持多個商家在同一平臺上運營，各自管理自己的商品和訂單，同時共享平臺流量和資源。

12. O2O系統整合：結合線上商城與線下門店的優勢，實現線上線下一體化的購物體驗和服務。

13. 社交電商特性：利用社交網絡的力量促進商品銷售，通過用戶的社交關系鏈傳播品牌和產品。

14. 復購系統：鼓勵消費者重復購買，通過積分、優惠券等手段提高客戶粘性。

總的來說，這些功能的集成不僅增強了用戶的參與感和忠誠度，還有效提升了平臺的市場競爭力和盈利能力。通過這種方式，白云山新零售系統能夠更好地適應現代電子商務的需求，為企業帶來更大的市場份額和利潤空間。