人力資源管理小程序平臺系統開發功能主要包括以下幾個方面：

    員工信息管理：提供員工信息錄入、查詢、修改等功能，包括基本信息、教育背景、工作經歷等。

    人事檔案管理：對員工的人事檔案進行管理，包括檔案的建立、更新、維護等，確保人事檔案的準確性和完整性。

    招聘管理：實現招聘流程的自動化管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等，提高招聘效率。

    培訓管理：提供培訓計劃制定、課程管理、培訓記錄等功能，幫助企業進行員工培訓和人才培養。

    績效評估：制定績效評估標準和流程，實現績效評估的在線化管理，提高績效評估的效率和公正性。

    薪酬管理：管理員工的薪酬體系，包括工資計算、獎金發放、社.保繳納等，確保薪酬管理的準確性和及時性。

    考勤管理：實現員工的考勤記錄和統計，包括請假、加班、出差等考勤信息的記錄和查詢。

    員工關系管理：維護員工關系，包括員工溝通、員工關懷、員工活動等，提高員工滿意度和忠誠度。

    數據分析與報告：對人力資源管理數據進行統計和分析，生成各類報表和報告，為企業決策提供數據支持。

    系統設置與權限管理：對系統進行配置和管理，包括用戶權限設置、系統參數配置等，確保系統的安全性和穩定性。

    從計算機軟件的發展來看，早在上個世紀50年代就出現了手工軟件。只是手工軟件的開發往往需要投入大量的時間成本，且即便投入了使用，也很難真正對焦用戶的需求，那么這便給軟件的發展帶來了很大的限制。同時，伴隨著商品經濟的不斷發展，以及計算機科學的不斷發展，針對計算機軟件的內涵也出現了很多新的定義和新的劃分。