瑞杰合作社模式開發（社區團購軟件開發）

　　瑞杰合作社模式開發，瑞杰合作社軟件開發，瑞杰合作社APP軟件源碼開發。

　　基于電商和社交數據，我們依照傳統的反欺詐和信用評估兩個方向進行分析體系構建，也得到了一些很有意思的分析結論：

　　趨勢成風，電商圈子里上至老板下至基層員工，都掀起了一股品牌數據銀行工具使用熱潮，開始學習各種場景應用。不論是嘉濠這樣剛畢業的年輕孩子、從業六七年的資*深電商運營人，還是TP代運營公司、知.名品牌，都在大數據時代尋找到品牌增長的新機會。

　　瑞杰合作社合作收益分配規則

　　合作養豬一頭入資1000元，每周多入資20頭。

　　加入第二天就給分紅每天都有。

　　1、自己加入得分潤，

　　以入資1000舉例：每天分紅8元，一直領到200天，就拿回1600元結束一個周期。入資10000就給積分得收益16000元。

　　2、推廣社員得廣告費效益

　　拿自己直推的人收入的20%（200天給完），也就是他一萬回來16000，那么你就得3200元的廣告服務費。10月1日線上商城APP上線，利潤50%提現，50%換積分，積分當現金用。

　　3、榮譽社員獎

　　公司考核四個市場，小的市場達到15萬元（6月1后20萬）時就升級為公司的榮譽社員了，再產生新生業績多拿稅前5%（當天結算）。不論多少代。

　　4、項目股東

　　當四個市場里面每個自己直接推薦的人升級榮譽社員，每個市場第二級里也有一個榮譽社員，你就升級為項目股東了，就有資格拿到公司整體業績年終的分紅和公司上市的分紅了，同時新生業績給稅前7%（當天結算），（還送給價值30萬的車）

　　5、項目理事

　　當四個市場里每個里都有了四個項目股東就升級為項目理事了，拿新生業績的稅前9%（當天結算），還給180萬的房獎。

　　6、平級獎，拿下屬平級當日廣告服務費收益的10%。

　　7、分潤每天都有，提現必須提100的整數倍，必須在工作日提現，休息日不操作提現。星期五提現星期一或者星期星期二到賬，工作日提現早九點到晚五點可以操作。周六周日不要操作提現。

　　電商運營圈子里近流傳著一個“漲薪”故事，某運營在成為品牌數據銀行分析師以后，薪資翻了一倍，但此人究竟是誰，一直無從得知。

　　基于電商推廣的落地強相關，數據分析對職業的加成先體現在推廣崗位，“很多公司招聘推廣崗位，都要求有數據銀行這塊能力，薪資確實比普通推廣高一些。”晨天透露，他過去許多同事跳跳轉轉，收入漲幅都能有30%-50%。