奇繼生活獎勵模式系統開發

奇繼生活獎勵模式系統開發，，奇繼生活系統開發，奇繼生活系統商城開發，奇繼生活系統模式開發。

我們在飛速信息化社會中，無數人才一無是處，企業在變革中尋求生機，棄舊追新，改變自己，適應社會，適應生存，以創業替代就業，流云奔涌的互聯網時代，瞬息迭起，移動互聯網的迅猛之勢轉眼即來，兩年一世紀的互聯網，急速大數據仍在膨脹，線下的閉店潮，網購潮接踵而至

奇繼生活提成獎勵模式系統開發介紹：

奇繼生活VIP：購399元成為VIP，招募一個會員提成30%，同時享有會員特權。

金排：當團隊累計6個VIP，即成為金排級別，金排直接招募一個會員獲得提成35%，還可享受每一個直屬VIP的業績10%。

經理：當團隊累計36個VIP，即成為經理級別，經理直接招募一個會員獲得提成40%，還可享受團隊每一個會員業績的5%-15%。

總監：當團隊累計100個VIP，即成為總監級別，總監直接招募一個會員獲得提成45%，還可享受團隊每一個會員業績的5%-20%。

董事：當團隊累計400個VIP，即成為董事級別，董事直接招募一個會員獲得提成55%，還可享受團隊每一個會員業績的5%-30%，另外還可享受平級獎勵2%。

大區：當團隊累計800個VIP，即成為大區級別，大區直接招募一個會員獲得提成65%，還可享受團隊每一個會員業績的5%-40%，另外還可享受平級獎勵4%。

奇繼生活平級獎：你是董事，你的直屬也到董事級別，你可以享受你的董事整個團隊業績的2%，你是大區，你的直屬也到大區級別，你可以享受你的大區整個團隊業績的4%。（平級獎只設置一級）

售企業如何做好社區新零售業務？隨著時代和技術的變化，市場也在經歷著快速的變化。互聯網時代之下，傳統零售行業受到了電商互聯網的沖擊，多年來固化的銷售模式被打破。一些傳統的銷售模式逐漸被新的商業玩法所淘汰。在未來，企業的核心競爭力是企業的創新能力！