明確分紅等級：根據團隊成員的銷售業績或貢獻度，設置不同的分紅等級，如光明代理、區代、總代、合伙人、聯創、董事等，每個級別對應不同的分紅比例。

團隊業績考核：按照團隊的總業績來評定分紅標準，例如團隊每達到一定的銷售額，成員可以獲得相應的獎勵。

個人績效獎勵：根據個人銷售業績或貢獻度，設定個人績效獎勵，鼓勵個體努力提升業績。

多級推薦獎勵：實施多級推薦獎勵制度，當下級代理銷售成功時，上級代理可獲得一定比例的獎勵。

獎勵自動化計算：開發自動化計算系統，根據設定的分紅規則自動計算每位成員應得的獎勵金額。

透明追蹤系統：建立一個透明的業績追蹤系統，每個成員都能實時查看自己和團隊的業績及獎勵情況。

安全性控制：確保系統的數據安全，采用加密技術保護成員信息和交易數據。

用戶體驗優化：提供簡潔明了的用戶界面，確保用戶輕松理解和使用系統。

團隊通訊錄：開發團隊管理通訊錄功能，方便團隊成員相互聯系和協同工作。

任務管理：集成任務管理功能，幫助團隊管理者有效地分配和跟蹤任務進度。

培訓支持：提供在線培訓材料和支持，幫助新成員快速上手，提高團隊整體效率。

銷售數據分析：提供銷售數據實時分析，幫助團隊了解市場趨勢和業務表現。

分紅報告生成：自動生成詳細的分紅報告，供團隊成員查看和核對。

市場預測工具：利用歷史數據進行市場預測，指導團隊制定更有效的銷售策略。

多平臺兼容：確保系統在各種設備和操作系統上均能良好運行。

第三方支付集成：集成多種支付方式，確保獎勵的及時發放和資金的安全。