師帶徒退休系統開發，師帶徒退休軟件開發，師帶徒退休小程序開發，師帶徒退休APP開發，師帶徒退休平臺開發，師帶徒退休模式開發

(相關聲明：文章資料采集于互聯網，僅作為有開發需求者的模式參考,與相關平臺沒有任何關系，玩家勿擾，如侵權可刪。)

一，2+1模式系統開發（2.0系統）

　　消費499塊錢成為消費商。

　　推薦兩個消費商成為聯合創始人。

　　直推10個聯合創始人并且團隊有200個聯合創始人成為合伙人。

　　直推100元（推的前面兩個人可以分開設置比例，例如：推第1個人20%，推第2個人80%，推二返本，3+1的話就是推三返本，推每一個人都可以單獨分配設置比例）

　　分紅200元

　　幫扶獎20%。

　　平級獎10%。

　　全球分紅

　　消費商每單拿出10元全球分紅。每天分紅達到500元之后停止分紅。

　　合伙人。每單拿出10元全球分紅。

　　二，天天秒2+1，2.0系統新升級升級到5.0功能。

　　功能：

　　（直推獎，分紅獎，幫扶獎，平級獎，區域獎，報單獎，全球分紅獎等多種獎勵方式，完美兼容2+1的一切制度）

　　1.直推三個人才能成為老板出局（設置推兩個人也可以）

　　2.直推三個人成為老板才能拿到幫扶獎。

　　3.自購多少單拿到一個權證

　　或者團隊有多少單才能拿到一個權證（一個權證就是一個分紅資格）

　　4.平臺每單拿出一定的收入來全部權證加權平分。分完權證就消失了（避免了全球分紅養懶人）

　　5.簽到送積分

　　6.（積分＋余額）購買產品或者消費券

　　7.全球分紅，直推多少老板，團隊累計多少業績。享受公司新增銷售業績百分比。（制定了封頂機制，達到多少錢可以停止分紅）

　　8..市級或者省級代理增加2％報單獎。

　　9.增加多個不同級別的老板。可以賣老板資格。不同級別的老板拿下級老板不同的級差。

　　三，九九歸一模式。

　　推第1個人10%。推第2個人20%推第3個人30%。……推第9個人90%。推第10個人重新回到第1個人的比例10%。如此反復。沒9個人就會重回到10%。

隨著科技的飛速發展，互聯網已成為我們生活中不可或缺的一部分。它改變了我們的工作方式、生活方式和思維方式，為我們帶來了前所未有的便利和機遇。在這篇文章中，我們將探討互聯網領域的多個方面，包括其發展歷程、現狀和未來趨勢。